Três públicos, uma arquitetura que não mistura ninguém.
- Nova identidade
- Empresas e talentos
- SEO
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Do desafio
ao resultado.
O desafio
O site anterior não acompanhava a nova identidade da Across nem o peso da marca no mercado de RH. A empresa atende públicos que querem coisas opostas: a empresa contrata, o candidato procura vaga, o profissional de RH busca conteúdo.
A solução
Construímos o site sobre a nova identidade, com arquitetura de informação separada para empresas, talentos e parceiros. Ele organiza consultoria, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e capacitações internacionais, com blog e materiais para download. O candidato vai direto ao portal de vagas de estágio e trainee, e a empresa tem formulário próprio. A estrutura ficou pronta para novos conteúdos.
O resultado
Cada público entra pela sua porta: a empresa encontra o serviço, o candidato chega às vagas e o RH encontra conteúdo.
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